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Vertrauen Sie auf Ihre Stärken –
und die Ihres Teams?

Dann sind Sie auf dem richtigen Weg!
Finden Sie mit uns in der Organisationsentwicklung noch mehr Spielraum, um diese Stärken weiter wachsen zu lassen.
Erster Schritt:
Sie geben uns 45 Minuten und Sie wissen, was wir zusammen erreichen können.
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Organisationsentwicklung

Wenn es um Organisationsentwicklung geht, fallen so viele Schlagwörter, dass jeder:m schwindlig werden kann:

Change, Menschen, Potentiale, Führung, Coaching, Teamentwicklung, Unternehmensberatung,  Unternehmenskultur, Vision, Mission, Training, Strategie, Leitbild, Ziele, Ausrichtung, Sinn, Teambuilding, Nachhaltigkeit, Rollen, Führungskräfteentwicklung, Organisationsstruktur, Prozesse, Kommunikation, Werte...

Wir stellen die richtigen Fragen um zu verstehen, was Sie brauchen um Ihr Unternehmen, ihre Organisation zukunftsfähig zu gestalten. 

Was wäre wenn...
...wirklich alle an einem Strang ziehen?

Das ist doch unrealistisch?!
Nicht unsere Erfahrung!
Selbst in schwierigsten Situationen haben wir mit Menschen, Teams und Organisationen große Überraschungen erlebt und Dinge in Bewegung gebracht, die wir nicht mal erahnen konnten. 
Und wie geht das?
Mit unserer Erfahrung!
Indem wir dort Impulse setzen, wo sich in Organisationen am meisten bewegen lässt. Wo für Sie die ersten Ansatzpunkte sein können, das finden wir gern mit Ihnen in einem ersten Gespräch heraus.
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Team- & Personalentwicklung 

Teams, die sich gegenseitig ergänzen und unterstützen. Sich selbst und andere überraschen. Angestellte, die feststellen, dass jede:r eine Superkraft hat. Und sich selbst und gegenseitig beflügeln. Wo besonders in Führungspositionen Selbstreflektion und Entwicklung gefordert und gefördert wird. 

Was wäre wenn...
...Ihr Team seine Potenziale voll einsetzt? 

Unsere Erfahrung
Die Leistungen Ihres Teams könnten sich nicht nur addieren, sondern auch multiplizieren oder potenzieren.
Schwer vorstellbar?
Gute Teams sind zu Höchstleistungen in der Lage, können geniale Ideen entwickeln oder Leistungen erbringen, die sie selbst gar nicht für möglich halten. Ihnen sind keine Grenzen gesetzt, da Kreativität und Innovation jede Grenze überschreiten könne 
Wie kann Ihr Team das schaffen?
Wir kennen da viele wirksame Ansätze -  und Sie erkennen ihr Team nicht wieder. 
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Vision und Strategie

Was Menschen in Unternehmen bewegt,
die Zukunft mitzugestalten, ist sehr unterschiedlich.
Bei langfristig erfolgreichen Unternehmen ist es eines nicht allein: Das Produkt!
Es sind Vision und Sinn, die eine gemeinsame Zukunft vorstellbar machen und an der Menschen mitarbeiten wollen.
Zusammen mit der Strategie geben sie Orientierung, gerade wenn Entwicklungen sich überschlagen.

Vision? Haben wir längst!
Und denken Mitarbeiter:innen die Vision mit?
Im Alltag gehen andere Dinge vor!?

Wenn Mitarbeiter:innen von Vision und Sinn begeistert sind, dann gibt sie ihnen im Alltag Wirksamkeit und Sicherheit: Sie können die Zukunft mitgestalten.

Wir wissen, wie das geht!

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Über uns

Gemeinsam sind wir seit über zwanzig Jahren in Führungs- und Kommunikationsthemen unterwegs und kennen als Führungskräfte die Innen- und Außensicht von Unternehmen und Organisationen. Dieser Erfahrungsschatz ist ein wahrer Fundus für unsere Praxis.

Portrait Frank Spitthöver

Frank Spitthöver

Geschäftsführender Gesellschafter von kommweit, Systemischer Team- und Organisationsentwickler, Coach, Trainer, Dipl. Wirtschaftswissenschaftler
Mehr über Frank erfahren
Portrait Frank Spitthöver

Bettina Zeidler 

Geschäftsführende Gesellschafterin, Expertin für Executive Coaching, Female Empowerment, Leadership & Kommunikation, Mentale & emotionale Stärke 

Mehr über Bettina erfahren

Was Kunden über unsere Zusammenarbeit sagen

Der gesamte Prozess der Visions-, Sinn- und Strategie-Entwicklung war für uns besonders hilfreich. Jetzt fällt es leichter die Kollegen zu involvieren, da sie Teil der Strategieentwicklung sind und einen Sinn in Ihrem Tun sehen. Ohne die gute und fachkundige Moderation kann das meiner Meinung nicht klappen. Auch hier der Dank an Frank Spitthöver, uns bei diesem Prozess begleitet, moderiert und fokussiert zu haben.
Dr. Holger Müller,
BlueSens Geschäftsführer
Die Übernahme der Abteilung war für mich mit großen Herausforderungen verbunden. kommweit hat mich über die letzten Jahre sehr gut begleitet und mich bei der Vorbereitung auf schwierige Gespräche, ob im Team oder mit einzelnen Kolleg:innen, sehr gut unterstützt. Ich fühlte mich immer gut vorbereitet und konnte so Souveränität ausstrahlen und das im Coaching besprochene in der Arbeit direkt umsetzen.
Mike Botsch.
Head of E/I&C at TGE Marine Gas Engineering GmbH
kommweit hat mit Avira kompetent Inhouse-Trainings für unsere deutschen und internationalen Führungskräfte basierend auf unseren Wünschen und Zielen und denen der Zielgruppe entwickelt. Auch über die Trainings hinaus war kommweit kompetenter Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Initiator unserer Führungskräfte-Peergroups, die nachhaltig etabliert sind. Dabei versteht kommweit uns als Kunden, unser Marktumfeld und die Herausforderungen, um auf uns zugeschnittene Trainings zu entwickeln.
Anja Michael,
Vice President Global Human Resources, Avira Operations GmbH & Co. KG
Damit aus Diversität innovative Ideen entstehen, braucht es Menschen, die achtsam wahrnehmen, die Perspektive wechseln, wertschätzend vergleichen und co-konstruieren. Während der Sommerakademie haben unsere Teilnehmer:innen durch die eloquente und engagierte Weise unserer Innovationspartner Bettina Zeidler und Frank Spitthöver kreative Methoden erlebt und ausprobiert. Die Workshops von kommweit erweiterten dabei das Repertoire zum erfolgreichen Umgang mit Diversität.
Thorsten Hölzer,
Projektleiter, Informations- und Didaktikzentrum, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
Dafür, dass ich mich selber für einen ziemlichen Schweregrad halte, hat Herr Spitthöver einen großartigen und sehr einfühlsamen Weg gefunden, mir aus meiner Miesere zu helfen. Dafür bin ich ihm sehr dankbar und möchte hiermit nochmal meine ausdrückliche Empfehlung für ein Coaching bei kommweit zum Ausdruck bringen. Sicherlich werde ich mich in schwierigen Situationen noch oft an seine wohl gewählten Worte erinnern. Vielen Dank für Ihre Geduld Herr Spitthöver!
Herbert Klausmann,
Projektmanager
So praxisnah und anschaulich habe ich bisher noch kein Führungskräftetraining erlebt. Vieles konnte ich direkt in meiner Arbeit umsetzen. So habe ich für aktuelle Probleme Wege gefunden, die mir wirklich geholfen haben.
Kai Schimpf,
Leiter Windows Software Entwicklung, Avira Operations GmbH & Co. KG
kommweit hat mich durch herausragende Einsatzbereitschaft und eine sehr strukturierte Herangehensweise konzeptionell wie organisatorisch überzeugt. Deshalb greife ich auch heute gern auf das große Wissens- und Erfahrungspotenzial zurück
Thomas Schäffer,
Geschäftsführer, Nordmedia – Film- und Mediengesellschaft mbH
Bettina Zeidler war eine große Bereicherung für mich im Thema FrauenEmpowerment. Ihr inspirierendes Training hat viele wertvolle Impulse bei uns im Unternehmen gesetzt und bei mir einige AHA-Momente ausgelöst, die mich nachhaltig begleiten werden. Besonders das Prinzip "Stärken stärken" im Kontext zu FemaleEmpowerment, hat mich tief beeindruckt – eine Haltung, die ich sowohl für mich selbst als auch in meinem Umfeld weitertragen möchte. Bettina hat uns mit viel Fachwissen, Klarheit und Empathie praxisnahe Werkzeuge an die Hand gegeben, um unser Selbstbewusstsein und unsere Handlungsspielräume zu erweitern. Dafür danke ich ihr sehr!
Maria Haan,
Teamleitung HR ,PWO AG
I had the pleasure to work with kommweit for a number of times over the last 8 years, first on the topic of intercultural communication for our international Master students, followed by communication-, self management- and leadership trainings and more recently for personal coaching to staff in leading roles at our Institute. I warmly recommend kommweit to any organisation that is looking to build capacity and strengthen wellbeing, performance and fun in the workplace!
Karen Hattenbach,
Head of Education, United Nations University
This coaching was special for me in many ways: an informal atmosphere in the fresh air, three horses as sparring partners and a coach who showed me undreamed-of potential. I got exciting and inspiring impulses for my everyday life as a manager.
Antje Wieners,
Head of International Sales, ipf electronic
Wir arbeiten seit vielen Jahren mit Frank Spitthöver und seinem Team zusammen. Für mich ist es besonders interessant zu sehen, in welche Richtungen sich nicht nur meine Mitarbeiter:innen und ich entwickelt haben, sondern auch, wie wir alle die Instrumente im Arbeitsalltag einsetzen. Wir sind froh, mit kommweit einen vertrauensvollen Partner gefunden zu haben, der es versteht, uns zu fordern und zu fördern.
Ralph Engel
Geschäftsführer, eks Engel GmbH & Co. KG
We had the pleasure of working with Bettina during our recent team retreat, and she was absolutely wonderful. From the start, she showed genuine warmth, kindness, and flexibility, which made everyone feel comfortable and engaged. For me what stood out most was her thoughtful preparation, she held a pre-retreat meeting with part of our team to better understand our needs and expectations. This extra step made a big difference and showed her commitment to creating a meaningful experience tailored to us. Her approach was both professional and personal, and she adapted beautifully to the dynamics of our group. I would highly recommend her to any team looking for a coach who truly listens and brings positive energy to their meeting/session.
Andrea Ortiz Vargas,
Researcher of ecosystem services, United Nations University
Seit vielen Jahren arbeite ich eng zusammen mit kommweit als Bildungsberater. kommweit hat mit uns an neuen Visionen gearbeitet und Kurse für die eTwinning Aktion www.eTwinning.net entwickelt, insbesondere zu den Themen interkulturelle Kommunikation und Kreativität. kommweit ist für uns ein sehr kreativer und sehr professioneller Partner.
Anne Gilleran
Senior Berater, European Schoolnet

Insights aus unserer Arbeit

Wir teilen, was uns beschäftigt – und was für Sie spannend sein könnte.
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Bär gegen Tiger – Altphatiere im Büro

Mein Coachee, Bereichsleiter eines größeren Maschinenbauers, hatte nicht nur die Statur eines Bären. Konflikte um fundamentale Veränderungen im Unternehmen mit dem Geschäftsführer führten zu hochroten Köpfen und Gebrüll wie im Zoo: Bär gegen Tiger im Büro!

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Eine Vision kann Wände sprengen

Führungskräfte und Mitarbeitende aus allen Unternehmensbereichen entwickeln in der Visionsentwicklung bahnbrechende Ideen für Bioreaktoren der Zukunft oder Transformatoren für Off-Shore Windenergieanlagen: Visionen, die Menschen inspirieren und motivieren.

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Müssen Sie mit Ihrer Vision zum Psychiater?

Altkanzler Helmut Schmidt sagte: „Wer eine Vision hat, der soll zum Arzt gehen.“ Er ergänzte später im Interview1: „Es war eine pampige Antwort auf eine dusselige Frage.“

Visionen können Menschen Orientierung und Hoffnung geben und das ist elementar für die Gestaltung unserer Zukunft. Selbst in schwierigsten Situationen kann eine überzeugende Vision Hoffnung und Mut stiften. Für Menschen in Unternehmen und anderen Organisationen, kann Visionsarbeit damit eine enorme Wirkung erzeugen und ist damit ein wichtiges Werkzeug in der Führung.

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Was wäre wenn...
Alle ihr Bestes geben?
Kaum vorstellbar?
Doch genau das richtige Ziel!
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