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Rapper Trettmann: Leben in BetonWelten

Von Stolpersteinen bis zu einem Lied über Billy Holiday überrascht mich Rapper Trettmann immer wieder mit seinen Texten, die bewegen, berühren und von anderen Lebenswelten erzählen. Stücke wie GRAUER BETON machen verständlich, wie Menschen geprägt sind von sozialen Problemen, fehlenden Perspektiven, Frustration und Vernachlässigung auf vielerlei Ebenen.

Von Frank Spitthöver

Dieser Einblick in das Leben in ostdeutsche Plattenbauten macht für mich auch die Hintergründe der gesellschaftlichen Situation dort verständlicher. Für mich ein einprägsames Beispiel, wie uns Kultur ein besseres Verständnis unserer Welt ermöglicht. In der Führung werden wir konfrontiert mit unterschiedlichsten Menschen. Und das Verstehen unserer Mitmenschen ist essenziell, um sie zu erreichen und zu bewegen. Kunst kann uns helfen, Menschen besser zu verstehen. Denn wir können uns ohne solche Brücken oft gar nicht vorstellen, wie das Leben jenseits unseres eigenen Umfeldes sein und wirken kann.

Mehr dazu? https://www.tagesspiegel.de/kultur/rapper-trettmann-im-gesprach-bilder-von-rechter-gewalt-schleppe-ich-mit-mir-herum-seit-ich-14-15-jahre-alt-bin-12844784.html

Hier geht's weiter mit frischen Impulsen

Drei Termine: Team auf Kurs!

Die Zusammenarbeit im Geschäftsleitungsteam stockt, Unzufriedenheit und schlechte Stimmung sind offensichtlich. Nach nur zwei Team-Supervisionen  hat das Team die Zusammenarbeit grundlegend verändert und die Beteiligten freuen sich über einen gelungenen Neustart, so bringt es die Geschäftsführung  auf den Punkt. Wie konnte das so schnell gelingen?

Von Frank Spitthöver

Labor

Innovatoren führen: Zahnen Technik GmbH

Ein Innovationszentrum, das mich staunen lässt. Eine Unternehmenskultur, die Innovationen gedeihen lässt. Menschen, die engagiert und mit Freude gemeinsam kreativ für das lebenswichtige Thema Wasser arbeiten. Und das Unternehmen sehr erfolgreich machen: Wie gelingt das der Zahnen Technik GmbH?

Von Frank Spitthöver

Strategieentwicklung bringt Bewegung ins Team - Interview mit Holger Müller, Geschäftsführer BlueSens

Mitarbeitende entwickelten strategische Projekte mit Meilensteinen und Ziele für die Unternehmensstrategie. Angefangen hatten wir mit den Themen, die ihnen persönlich wichtig sind. Das setzte Motivation und Freude am Mitgestalten frei. Zugleich stimmten die vielen Beteiligten in der Zusammenarbeit die gemeinsame Richtung ab und jeder identifizierte sich so mit seinen Zielen und konkreten Beiträgen zur gemeinsamen Strategie.

Von Dr. Holger Müller und Frank Spitthöver